El passat 10 d’abril la CUP Deltebre vam fer públic un comunicat a través de les nostres xarxes socials, i enviat als mitjans de comunicació ebrencs, on detallàvem les mesures que creiem que l’Ajuntament de Deltebre ha d’adoptar per tal d’assegurar el benestar de les àvies, els avis i les treballadores de la Residència de Gent Gran L’Onada de Deltebre.

En primer lloc, aquest comunicat es va fer públic per protegir la salut de les treballadores i les usuàries de la residència de Deltebre. Sabem, i reafirmem tot el que vam dir, que el material de protecció per les treballadores de la Residència l’Onada de Deltebre no es canviava cada dia com marquen els protocols de prevenció sinó que es subministraven cada vuit dies. A més, cal recordar que ens els casos en investigació, probables i confirmats de COVID-19 cal eliminar l'equip de protecció individual (EPI) que usi el personal sanitari després de cada contacte. En cap cas, doncs, el comunicat va ser un atac a la feina de les professionals de l’Onada, tot el contrari, va ser un reconeixement a la seva tasca i una defensa a treballar en condicions segures i protegides.

En segon lloc, aquest comunicat es va redactar arran d’informacions que ens van arribar i després de parlar diverses vegades amb l’alcalde de Deltebre, Lluís Soler, per saber en quina situació estaven les treballadores i usuàries de la residència. Amb aquestes converses, vam considerar que el seguiment que s’estava fent no era suficient i, per aquest motiu, el comunicat pressionava l’Ajuntament a adoptar una actitud activa, amb un seguit de mesures que vam detallar, per assegurar-se que L’Onada compleix amb les mesures dictades de prevenció i protecció de les treballadores, avis i àvies de la residència de Deltebre.

Cal dir que després que l’alcalde de Deltebre parlés amb l’Onada per preguntar sobre la consulta telefònica que la CUP li havíem fet, noves mascaretes i equips de protecció van arribar a les treballadores. Tot i disposar ARA de material i tenir previst l’arribada de nou per a la setmana vinent, aquest continua sense canviar-se amb la freqüència que caldria.

Volem recordar que actualment a Catalunya tenim un model de gestió que fa que la majoria de les Residències de Gent Gran siguin gestionades per empreses i entitats privades. Els beneficis empresarials es generen, entre d’altres, a través de rebaixar les condicions laborals de les treballadores (amb un sou base de 997 € bruts, jornades partides, contractes a temps parcial, càrrega de feina per sobre dels criteris tècnics, manca de personal, etc,...) i, si el sector s’aguantava abans de la crisi del COVID-19 era pel gran esforç d’aquest col·lectiu tan precaritzat.

Ara, aquesta realitat tan lamentable s’ha vist molt afectada pel context del Coronavirus i ràpidament ha mancat personal, Equips de Protecció Individual i material sanitari. Tampoc s’han fet de manera generalitzada les PRC a les treballadores ni a la gent gran. Aquestes circumstàncies, combinades amb una manca de resposta ràpida i la no adopció de mesures eficients, han facilitat el col·lapse accelerat de bona part de les Residències de gent gran.

Finalment, donar les gràcies a totes aquelles treballadores que esteu a primera línia donant Vida. Gràcies infinites.

Deltebre, Països Catalans, 12 d’abril de 2020